Bulan: September 2025

Judul Buku: SOSIOLINGUISTIK
Penulis: Aco Nasir, S.Pd.I., M.Pd
Tahun Terbit: September 2025
Penerbit: CV. Cemerlang Publishing
ISBN: 978-634-04-3196-4

Sinopsis Buku

Buku “Sosiolinguistik” karya Aco Nasir, S.Pd.I., M.Pd hadir sebagai sebuah referensi akademis yang komprehensif dan aplikatif untuk memahami hubungan dinamis antara bahasa dan masyarakat. Buku ini tidak hanya membahas teori-teori dasar sosiolinguistik tetapi juga menyajikan studi kasus konkret, khususnya dari konteks lokal seperti masyarakat Mandar, sehingga membuatnya relevan dan mudah dipahami oleh pembaca Indonesia.

Buku ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan mahasiswa, peneliti, pendidik, dan pemerhati bahasa yang ingin mendalami bagaimana bahasa berfungsi dalam interaksi sosial, bagaimana variasi bahasa muncul, serta bagaimana faktor-faktor sosial seperti usia, gender, status, dan kekuasaan memengaruhi penggunaan bahasa.

Kliki saya mau beli Ebook ini

Sosiolinguistik

Rp145000.00Rp90000.00

Struktur dan Isi Buku

Buku ini terdiri dari 14 bab yang disusun secara sistematis, dimulai dari konsep dasar hingga penerapan dalam penelitian:

1. Hakikat & Ruang Lingkup Sosiolinguistik
   Memaparkan pengertian, ruang lingkup, dan perbedaan sosiolinguistik dengan linguistik umum.
2. Bahasa dan Masyarakat
   Menjelaskan peran bahasa sebagai sistem komunikasi sosial dan studi kasus penggunaan bahasa daerah di masyarakat Mandar.
3. Variasi dan Ragam Bahasa
   Menguraikan berbagai variasi bahasa seperti dialek, idiolek, sosiolek, dan register, termasuk variasi bahasa remaja di media sosial.
4. Faktor Sosial dalam Bahasa
   Menganalisis pengaruh usia, gender, pendidikan, dan status sosial terhadap penggunaan bahasa.
5. Pilihan Bahasa
   Membahas faktor-faktor yang memengaruhi pemilihan bahasa dalam masyarakat multilingual.
6. Bilingualisme & Multilingualisme
   Menjelaskan definisi, dampak, dan studi kasus bilingualisme di masyarakat Mandar.
7. Diglosia
   Mengupas konsep diglosia dengan contoh-contoh dari masyarakat Indonesia.
8. Alih Kode & Campur Kode
   Membedakan kedua konsep tersebut dan menyajikan contoh percakapan sehari-hari.
9. Interferensi & Integrasi Bahasa
   Membahas pengaruh bahasa lain dan integrasi kosakata asing ke dalam bahasa Indonesia.
10. Bahasa & Identitas Sosial
    Menjelaskan peran bahasa sebagai penanda identitas kelompok dan studi kasus logat daerah di dunia kerja.
11. Bahasa, Kekuasaan, dan Politik
    Menganalisis penggunaan bahasa dalam wacana politik dan sebagai alat legitimasi kekuasaan.
12. Bahasa dan Kebudayaan
    Menjelaskan hubungan bahasa dengan kebudayaan dan teori relativitas bahasa Sapir-Whorf.
13. Bahasa dalam Pendidikan
    Membahas peran bahasa dalam pendidikan dan kendala multibahasa di sekolah.
14. Penelitian Mini Sosiolinguistik
    Memberikan panduan langkah demi langkah untuk melakukan penelitian sosiolinguistik sederhana.

Keunggulan Buku

1. Kontekstual dan Aktual:
   Buku ini tidak hanya menyajikan teori umum sosiolinguistik tetapi juga memperkaya pembahasan dengan studi kasus dari Indonesia, khususnya masyarakat Mandar, sehingga pembaca dapat melihat penerapan teori dalam konteks nyata.
2. Struktur Pembelajaran yang Interaktif:
   Setiap bab dilengkapi dengan latihan dan tugas yang mendorong pembaca untuk menerapkan konsep yang dipelajari, seperti observasi lingkungan, analisis teks, dan diskusi.
3. Bahasa yang Jelas dan Terstruktur:
   Ditulis dengan bahasa yang mudah dipahami, buku ini cocok untuk pembaca dari berbagai latar belakang, baik mahasiswa, pengajar, maupun umum.
4. Panduan Penelitian:
   Bab terakhir memberikan panduan praktis untuk melakukan penelitian mini sosiolinguistik, menjadikan buku ini tidak hanya teoretis tetapi juga aplikatif.

Target Pembaca

• Mahasiswa S1 dan S2 jurusan Linguistik, Sastra, Pendidikan Bahasa, dan Ilmu Sosial.
• Dosen dan peneliti di bidang linguistik dan sosiolinguistik.
• Guru bahasa Indonesia dan daerah.
• Pemerhati bahasa dan budaya.

Informasi Penerbitan

Penerbit: CV. Cemerlang Publishing
Ukuran Buku: 15 x 23 cm
Tebal: xvii + 148 halaman
Redaksi:

• HP: 085145459727
• Email: cemerlangpublishing949@gmail.com
• Website: https://www.cvcemerlangpublishing.com

Buku ini telah diterbitkan pada September 2025 dan dilindungi oleh undang-undang hak cipta. Dilarang memperbanyak tanpa izin tertulis dari penerbit.

Pesan dari Penerbit

Buku “Sosiolinguistik” ini hadir untuk menjawab kebutuhan akan literatur sosiolinguistik yang kontekstual dan aplikatif. Dengan menggabungkan teori dan praktik, serta memperkaya dengan contoh dari kehidupan nyata, buku ini tidak hanya memperkaya wawasan tetapi juga mengajak pembaca untuk aktif menganalisis fenomena bahasa di sekitar mereka. Cocok menjadi buku pegangan wajib bagi siapa pun yang tertarik mempelajari bahasa dalam sudut pandang sosial.

• Musafir Hati
• “Eks Pyar Musafir” karya MrF Dgwini
• SOSIOLINGUISTIK
• PERSONALITY-BASED HIRING: INOVASI MSDM MENUJU ORGANISASI ADAPTIF DAN KOMPETITIF
• Pendidikan Orang Dewasa: Teori, Praktik, dan Relevansinya di Era Modern

Judul Buku: PERSONALITY-BASED HIRING: INOVASI MSDM MENUJU ORGANISASI ADAPTIF DAN KOMPETITIF
Penulis: Sri Irmayanti Asyhari, S.E., M.M.
Tahun Terbit: September 2025
Penerbit: CV. Cemerlang Publishing
ISBN: 978-634-04-2998-5

klik saya mau order

Rp145000.00Rp90000.00

Sinopsis Buku

Buku “Personality-Based Hiring: Inovasi MSDM Menuju Organisasi Adaptif dan Kompetitif” merupakan sebuah karya inovatif di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang mengangkat pendekatan kontemporer dalam proses rekrutmen dan seleksi berbasis kepribadian. Penulis, Sri Irmayanti Asyhari, menyajikan analisis mendalam tentang bagaimana integrasi tes kepribadian dalam proses hiring tidak hanya meningkatkan kualitas rekrutmen, tetapi juga membangun organisasi yang lebih adaptif dan kompetitif di era disruptif.

Buku ini ditujukan bagi para praktisi HR, akademisi, mahasiswa, serta pemangku kebijakan organisasi yang ingin mengoptimalkan proses rekrutmen dengan pendekatan berbasis data dan psikometri. Melalui pembahasan yang terstruktur, penulis mengajak pembaca untuk memahami pentingnya person-job fit dan person-organization fit dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Struktur dan Isi Buku

Buku ini terdiri dari 7 bab utama yang dilengkapi dengan lampiran praktis untuk penerapan langsung:

1. Prinsip dan Dinamika Rekrutmen Seleksi dalam Organisasi Modern
   Bab ini membahas evolusi rekrutmen dari tradisional ke modern, tantangan di era digital, serta peran rekrutmen dalam strategi MSDM.
2. Kepribadian dan Implikasinya dalam Dunia Kerja
   Pembahasan mencakup pengertian kepribadian, teori-teori populer (seperti Big Five dan DISC), serta hubungan antara kepribadian dan kinerja.
3. Tes Kepribadian dalam Proses Rekrutmen
   Bab ini mengulas jenis-jenis tes kepribadian, interpretasi hasil, serta studi kasus perusahaan yang sukses menerapkannya.
4. Person-Job Fit dan Person-Organization Fit
   Fokus pada bagaimana kecocokan antara individu dengan pekerjaan dan budaya organisasi memengaruhi retensi dan produktivitas.
5. Integrasi Tes Kepribadian dalam Sistem MSDM
   Membahas data-driven HR process, pemanfaatan hasil tes untuk pengembangan karyawan, serta peran HRIS dan tools digital.
6. Etika dan Tantangan Penggunaan Tes Kepribadian
   Mengangkat isu privasi data, potensi bias, dan strategi mitigasi risiko dalam penerapan tes kepribadian.
7. Masa Depan Rekrutmen Berbasis Kepribadian
   Menjelaskan tren smart hiring berbasis AI, integrasi soft skills, dan peran strategis SDM dalam organisasi masa depan.

Lampiran Praktis

Buku ini dilengkapi dengan lampiran yang siap pakai:

• Format Tes Big Five Personality Traits
• Format Tes DISC
• Panduan Wawancara Berbasis Kepribadian
• Template Matriks Rekrutmen
• Rubrik Penilaian Proyek Mahasiswa
• Soal UAS dan Kunci Jawaban

Keunggulan Buku

1. Relevan dengan Tren Terkini: Membahas integrasi AI dan data-driven approach dalam rekrutmen.
2. Praktis dan Aplikatif: Dilengkapi dengan template dan instrumen tes yang dapat langsung digunakan.
3. Berbasis Studi Kasus: Menyajikan contoh penerapan di dunia nyata.
4. Perspektif Etis: Membahas tantangan etika dan mitigasi risiko dalam penggunaan tes kepribadian.

Target Pembaca

• Praktisi HR dan rekruter
• Dosen dan mahasiswa jurusan MSDM, Psikologi, dan Bisnis
• Pemimpin organisasi dan pengambil kebijakan
• Konsultan SDM dan pengembangan organisasi

Informasi Penerbitan

Penerbit: CV. Cemerlang Publishing
Ukuran Buku: 15 x 23 cm
Redaksi:

• HP: 085145459727
• Email: cemerlangpublishing949@gmail.com
• Website: https://www.cvcemerlangpublishing.com

Buku ini telah diterbitkan pada September 2025 dan dilindungi oleh undang-undang hak cipta. Dilarang memperbanyak tanpa izin tertulis dari penerbit.

Pesan dari Penerbit

Buku ini hadir sebagai panduan komprehensif bagi para pelaku MSDM yang ingin bertransformasi dari rekrutmen konvensional menuju pendekatan yang lebih ilmiah, efektif, dan beretika. Dengan menggabungkan teori kepribadian dan praktik terbaik dalam rekrutmen, buku ini siap menjadi acuan utama dalam membangun organisasi yang unggul dan berkelanjutan.