Buku “Personality-Based Hiring: Inovasi MSDM Menuju Organisasi Adaptif dan Kompetitif” menghadirkan pendekatan baru dalam rekrutmen karyawan dengan menekankan pentingnya dimensi kepribadian. Tidak hanya menilai kompetensi teknis, organisasi modern kini dituntut memahami kesesuaian antara individu dengan pekerjaan (person-job fit) serta budaya organisasi (person-organization fit).
Melalui pembahasan teori, studi kasus, hingga integrasi teknologi digital dan HRIS, penulis menawarkan strategi praktis untuk membangun proses rekrutmen yang lebih adaptif, etis, dan berbasis data. Buku ini menjadi rujukan penting bagi akademisi, praktisi HR, dan pimpinan organisasi yang ingin menciptakan sumber daya manusia unggul dan kompetitif di era disrupsi.
✨ Panduan praktis membangun sistem rekrutmen modern berbasis kepribadian, untuk organisasi yang lebih adaptif dan kompetitif.
Penulis : Sri Irmayanti Asyhari,S.E.,M.M.
Tahun rerbit : September 2025
ISBN : 978-634-04-2998-5
Editor : Aco Nasir, S.Pd.I., M.Pd
Desain Kover : Asri, S.K.M., M.Kes
Layouter : Ratnawati, S.Pd
Penerbit : CV. Cemerlang Publishing
Ukuran : 15 X 23 CM
KLIK Pratinjau PDF
Redaksi:
Hp. 085145459727
Email: cemerlangpublishing949@gmail.com
Web: https://www.cvcemerlangpublishing.com
Cetakan Pertama: September 2025
Hak Cipta dilindungi Undang-Undang
Dilarang memperbanyak karya tulis ini dalam bentuk apapun
tanpa ijin tertulis dari penerbit.
