Buku “Personality-Based Hiring: Inovasi MSDM Menuju Organisasi Adaptif dan Kompetitif” menghadirkan pendekatan baru dalam rekrutmen karyawan dengan menekankan pentingnya dimensi kepribadian. Tidak hanya menilai kompetensi teknis, organisasi modern kini dituntut memahami kesesuaian antara individu dengan pekerjaan (person-job fit) serta budaya organisasi (person-organization fit). Melalui pembahasan …
Baca Selengkapnya
Penerbit buku